アメリカの人事管理コース

アメリカで人事管理を学ぶ

人事管理学の学位は、私企業、公共部門、およびボランタリーセクターを横断する組織と人員計画、採用と選考、雇用の終了、トレーニングと開発、労使関係、仕事の評価、および従業員サービスに焦点を当てます。

アメリカの機関は、タレント獲得の実践、労働力開発の複雑さ、従業員相互作用の微妙なバランスを学ぶ興味があるか、世界最大の企業でのインターンシップを通じて実用的な知識を得たいかにかかわらず、幅広いHR関連プログラムと可能性を提供しています。モジュールには、さまざまなシナリオと状況でのリーダーシップ、管理、および開発のスキルが組み込まれています。アメリカでHRMを学ぶことで、世界中の専門家ネットワークにアクセスし、世界クラスの教師から学び、世界最大の企業でのインターンシップを通じて実践的な知識を身につけることができます。

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人事管理の学位の種類

ヒューマンリソースマネジメントの学士号（BS）または学士号（BA）

ヒューマンリソースマネジメントの学士号（BS）または学士号（BA）は、ヒューマンリソースの分野への重要な一歩です。これらの学部課程は、タレント獲得、労使関係、報酬制度、トレーニングと開発、雇用法などのトピックを含む、ヒューマンリソース管理全般にわたる包括的な教育を提供します。これは、将来のHRプロフェッショナルのための素晴らしい出発点であり、労働力の複雑さを理解するための堅実な基盤を提供します。これらのプログラムは、常に変化するHR市場に焦点を当てたコースワークで、このダイナミックな領域で成功するために必要なスキルと情報を学生に提供します。これらの学位は、リクルーティングスペシャリスト、従業員の代弁者、または福祉戦略家になる意欲があるかどうかにかかわらず、ヒューマンリソースマネジメントの充実したキャリアの道を切り開きます。

コースの期間：4年
授業料：$20,000から$40,000（おおよその金額）
入学要件：一般的には高校卒業証書または同等の資格がHRMプログラムの学士号に入学するために必要であり、標準化されたテストのスコアと推薦状も必要です。

ヒューマンリソースマネジメントの修士号（MS）または修士号（MA）

ヒューマンリソースマネジメントの修士号（MS）または修士号（MA）は、HRMの詳細な調査への扉を開きます。これらの大学院プログラムの助けを借りて、学生は戦略的HRマネジメント、組織行動、HR分析、および重要なリーダーシップスキルに関するさまざまな情報を探求することができます。これにより、学生は現代の人事の厳しい環境で交渉するための戦略的なスキルを身につけます。これは、単に追随するのではなく、ヒューマンリソースのダイナミックな分野でリードしたいと考えている方に最適なルートです。

コースの期間：2年（HRMのMS / MA）
授業料：機関によって異なりますが、平均で$30,000から$40,000程度です。
入学要件：修士号を取得するためには、学士号とGRE / GMATのスコアが必要な場合があります。

ヒューマンリソースマネジメント専攻のビジネスアドミニストレーション修士号（MBA）

ヒューマンリソースマネジメント（HRM）に焦点を当てたビジネスアドミニストレーション（MBA）学位は、ビジネス知識とHRスキルの理想的な組み合わせです。このプログラムは、組織のダイナミクスを徹底的に理解しようとする人々のために設計されており、卒業生は企業の運営の大きな枠組みの中で戦略的なHRの洞察を適用する能力を身につけます。これは、HRの細部に加えて財務知識、マーケティングパワー、およびHRの微妙なニュアンスを組み合わせたプログラムによって、学生がモダンな職場の複雑な地形に対処するために知識豊富な専門家として資格を得るのに最適な方法です。このMBA-HRMの組み合わせにより、学生は人材獲得、従業員の育成、成長を促進するHR戦略の開発など、HRマネジメントのダイナミックな分野で優れた成績を収める準備ができます。

期間：通常2年
料金：$40,000から$60,000
入学要件：学士号とGMAT / GREスコアが必要なことがあります。仕様は機関によって異なります

人事管理の仕事とキャリア

アメリカの人事管理（HRM）の卒業生は明るい雇用の見通しを持っています。ビジネス界、政府機関、非営利機関、コンサルティング企業など、卒業生が仕事を見つけることができるセクターと領域はいくつかあります。HRMの専門家は、雇用、労働者関係、トレーニングと開発、給与および手当て、戦略計画など、人事を管理する上で重要な存在です。人材管理と組織の成長に対する重点が高まる中で、HRM卒業生への需要は今後も増加するでしょう。

人事管理の給与

新卒者は通常、年間$45,000から$60,000の給与からスタートしますが、経験豊富なHRスペシャリストはその収入を年間$70,000から$90,000の範囲に引き上げることができ、HRマネジメントの職にいたると年間$100,000以上を要求することができます。キャリアパスを微調整する際には、PHRやSHRM-CPのような資格が、さらなる収益の可能性を引き出すのに役立つことを忘れないでください。業界と場所がこの報酬のドラマで主演を果たすので、最新の給与シーンについての地元の台本を確認することを忘れないでください。